14 idéias de trabalho sobre produtividade, compreendidas ao longo dos anos de dor

Oi! Meu nome é Victor, eu sou o editor de projetos online. Em novembro de 2016, meu artigo “Como se comportar para que a equipe editorial da mídia não considerasse você um idiota” saiu em Texterra.

Hoje quero compartilhar ideias sobre auto-organização, segundo as quais eu vivo. Espero que este artigo chame a sua atenção durante algum tipo de crise interna, quando estiver procurando respostas para suas perguntas. E algumas dessas idéias você pode repensar "sozinho".

Quase a todas as conclusões deste artigo eu passei por algum tipo de dor. De outra forma, aparentemente, não funciona :).

# 1: Pense o que você está fazendo errado

Eu pessoalmente sou uma pessoa bastante ansiosa. De tempos em tempos, parece-me quando há situações controversas no trabalho que todo mundo está errado, e eu sou inteligente.

Felizmente, eu encontrei uma comparação clara para mim, que eu tenho em mente "no fundo" e chamo à tona quando necessário.

A Blizzard tem populares jogos online - Overwatch e Heroes of the Storm. Eles registram novos jogadores diariamente. Muitos adoecem imediatamente com a doença "tudo ao redor são caranguejos Krivoruk, só eu sou bom, mas por causa desses caranguejos não consigo alcançar meu potencial".

É só que as pessoas - de crianças em idade escolar a tios totalmente adultos - querem mostrar "como deveria", ser uma "pasta" ... depois de passar um tempo mínimo nisto. O ideal é ir ao jogo por uma hora depois da aula ou trabalhar e “dobrar” todos.

Claramente mostra o processo de "flexão" sob a música apropriada

Naturalmente, esse desejo trêmulo confronta uma realidade cruel: uma pessoa perde constantemente e não obtém nenhum prazer.

Mas como poucas pessoas são espertas o suficiente para se culparem acima de tudo, as pessoas correm para os fóruns de suporte oficiais para escrever mensagens irritadas: "só há tolos na equipe", "a balança está quebrada", e assim por diante.

Na verdade, o algoritmo desses jogos é bastante preciso: se um jogador não consegue sair de uma classificação baixa, não é culpa dele seus colegas de equipe, mas ele mesmo (o algoritmo vê seus resultados estatísticos médios reais). Jogadores mais experientes estão constantemente levando para contas contas com baixa audiência e rapidamente chegam ao topo.

Como eles fazem isso? Isso é um trabalho. Sério, treinar em jogos online, se você quer ser um passo maior do que um jogador casual, é um trabalho árduo, onde você tem que tomar muitas decisões, saber muito (ler a teoria do objetivo e claro) e seguir certas regras.

Uma dessas regras imutáveis ​​- pare de culpar outras pessoas. Concentre-se em seus erros, analise - o que

Você errou em todas as partidas. Lembre-se desse erro e tente não repeti-lo.

Esta prática no campo dos jogos é ótima para projetos mais "sérios".

Portanto, uma pessoa que consegue um jogo online também pode ter sucesso em outro campo (e vice-versa). Sergey Abdulmanov, da Mosigra - um dos autores mais populares de Habré, cujos posts coletam milhões de visualizações -, escreveu recentemente sobre o administrador do sistema, cujas habilidades de ordenação e sistematização eram perfeitas para gerenciar a frota espacial do EVE Online.

Claro, existem situações em que as causas externas realmente interferem.

Bem, o chefe no trabalho é realmente um idiota e um pequeno tirano, e os colegas são desprezos preguiçosos. Nesta situação, você também pode se perguntar "O que eu fiz para conseguir um trabalho mais agradável?".

# 2: ajuda de restrições

Eu tenho dois filhos. Horário de trabalho é, por vezes, para dizer o mínimo, instável. Durante muito tempo pensei: "Se eu tivesse 8 horas tranquilas por dia - quanto tempo eu teria tempo!".

Então enviamos a filha mais velha para um longo turno em um sanatório. O tempo livre tornou-se mais. E a produtividade não aumentou muito.

Quando eu tinha 4 horas de trabalho entre o tempo de execução para assuntos familiares, eu tentei de alguma forma manter dentro dessas 4 horas. Quando se tornou mais tempo - as tarefas habituais, de algum modo imperceptivelmente “espalhadas” e ocupavam as horas restantes, elas não têm direito. A lei de Parkinson humorística mas verdadeira explica que o trabalho preenche todo o tempo, deixe passar.

Depois disso, percebi que tudo está em ordem. Se eu não tiver tempo em um período de tempo mais limitado, construí o processo de modo que não tenha tempo para isso com mais tempo. É preciso pensar o que mudar sob as condições existentes - o que otimizar, como se concentrar melhor - e não procurar horas adicionais.

Além disso, a constante necessidade de "girar" para garantir uma família é desgastante. Mas isso nos obriga a desenvolver, fazer algo através de "Eu não quero", para implementar essas idéias e planos que teriam sido realizados sobre EVER em um estado mais pacífico.

# 3: O mundo em sua cabeça e realidade objetiva são coisas diferentes

Aqui você pode dizer três coisas:

1. O público em massa ama algo que é bastante estranho para pessoas inteligentes.

Certa vez, li uma nota sobre um certo diretor de uma agência de publicidade ocidental que assiste a programas de TV de adolescentes todas as manhãs, a fim de entender um pouco melhor a subcultura juvenil. E isso não significa que ele gosta de fazer isso.

Se você é um profissional de marketing, infelizmente, você terá que fazer o mesmo (se ainda não o fizer). Elena Torshina escreveu um excelente artigo sobre este tópico - toda a essência é veiculada no título: "Seu público-alvo é burro, burro, que consome conteúdo muito primitivo na Internet: com obscenidade, pornografia e quedas ridículas".

Nem todos os públicos-alvo são estúpidos, é claro. Mas de algum lugar, milhões de assinantes vêm de diferentes públicos para o VKontakte?

2. Por isso, é necessário testar tudo.

Eu tenho outra lição recentemente no trabalho. Pessoalmente gosto muito de boas listas de texto (algo como uma coluna de "editor", que estava na antiga Esquire sob a direção de Philip Bakhtin).

Testamos um boletim de texto similar no trabalho e ele mostrou menos eficiência em comparação a um boletim informativo simples com ícones de artigos.

3. Em geral, as principais fontes de tendências - sobre os recursos ocidentais

Eu aconselho você a se inscrever, por exemplo, para reddit.

# 4: não tenha medo de se lembrar

A história que aconteceu no outro dia: uma vaga interessante brilhou no Facebook.

Eu bati lá, peguei o número do telefone do autor da vaga e dei para o meu amigo que estava procurando um emprego.

A garota ligou uma vez. Ela foi informada de que o homem seria libertado mais tarde e se levantaria. A segunda vez que ela ficou com vergonha de ligar. E ela também não ligou de volta.

Pessoas ocupadas processam muita informação. Eles esquecem que não acrescentaram imediatamente ao calendário. E às vezes até o calendário não salva.

Eu ouço constantemente em resposta aos meus lembretes:

  • "Ah, a propósito"
  • "Obrigado por me lembrar"
  • "Oh, eu queria discutir, mas abalou"

Moral: ligue uma segunda vez, escreva uma segunda vez.

# 5: alavancagem

Chegando a um novo emprego, cometi um erro várias vezes. Ao mesmo tempo, como observei, as pessoas em posições de topo também estão enganadas.

Qual é a essência do erro: você chega a uma nova equipe com novas ideias. Quer mostrar seus benefícios e se oferecer para fazer algo. Como:

  • Vamos todos nos inclinar e lançar uma nova categoria!
  • Vamos fazer um projeto especial!

Ou algo assim.

O truque é que, se seus chefes não ordenarem que todos obedeçam rigorosamente a você, é muito provável que ninguém apóie essas ideias de iniciativa.

Você não tem uma alavanca de influência para criar pelo menos uma pessoa (como Arquimedes, que queria transformar a Terra). Todo mundo é preguiçoso, porque um cara desconhecido veio e não está claro de que fig para ajudá-lo.

A alavanca - exceto quando está na forma de uma ordem de cima - depende da influência da pessoa dentro da equipe. Se essa influência for mais ou menos suficiente, você poderá convencer as pessoas de que sua solicitação é importante e persuadi-las a se conectarem mais rapidamente.

Mas um recurso tão confiável precisa ser ganho por algum tempo. Como exatamente - este é o seu Kung Fu individual. Eu tento fazer amizade com as pessoas, ajudá-las em seus assuntos, para que elas me ajudem mais tarde.

Portanto, a propósito, eu aconselharia que, ao entrar em um novo job, avisasse ao gerenciamento que ele não espera que você lance um projeto especial e execute KPI pelo menos nas duas primeiras semanas. Este é o tempo que você precisa para conhecer pessoas. Vá com eles para beber cerveja.

# 6: É vital treinar a capacidade de se concentrar, cortar o excesso

Pavel Durov disse:

A capacidade de passar horas concentrando-se em uma lição é necessária para um avanço intelectual, criativo ou espiritual. O futuro é para aqueles que desenvolvem imunidade para as armadilhas da atenção tecnológica e mantêm a capacidade de concentração a longo prazo.

Para ser sincero, não senti imediatamente o desamparo que o cobre quando você não sabe se distrair.

Mesmo se você reunir força de vontade em um punho com uma firme intenção de "sentar e trabalhar", a falta de habilidade se faz sentir. É como se você caísse em um poço de areia: você quer gritar, fugir, mas você se afoga mais e vê como sua vida e seu recurso mental não levam a lugar nenhum.

Sergey Bolisov escreveu uma coluna honesta sobre isso:

Percebi que o tempo mais produtivo - das nove às doze da manhã, eu tento encaixar mais trabalho nele. Se isso não funcionar, eu entendo por volta das doze: tudo, as melhores horas do dia se foram, mas eu não fiz nada sério. Ele desmotiva e interfere com o resto do dia.

Um par de anos atrás, eu desliguei todos os tipos de chatki pelo correio e fora dele (quando o Skype ou Telegram pisca em vermelho, é difícil resistir e não olhar).

Eu tento fazer o login via Messenger para ver apenas a correspondência, não a fita.

Depois disso, a propósito, ficou claro para mim por que “trabalhadores” experientes podiam ignorar os mensageiros o dia todo. E então eles apenas respondem ao seu caso quando eles encontram tempo.

# 7: não chute inexperiente

Isso se aplica tanto às pessoas que vêm à sua equipe quanto a algumas ofertas de parceria.

Quando você se tornou hábil em algum campo, parece-lhe que não saber certas coisas (como Glavred é agora considerado um item obrigatório para copywriters) é fu-fu-fu.

Enquanto isso, vasculhe sua memória e lembre-se da sua inexperiência passada.

Quando eu tinha 20 anos, inventei um site idiota e fui a um estúdio da web pedindo para que ele fosse desenvolvido. Então percebi que parecia outra estranha start-up. Mas isso não significa que eu não tenha mudado com o tempo. Foi um passo de crescimento.

A questão é como você trata as pessoas que sobem essas etapas. Você pode empurrá-los com força - esta também é uma boa lição, estritamente de acordo com Nietzsche. E você pode desenvolver uma forma padrão, mas mais suave de resposta. Formando, recusando.

Então, faça agências inteligentes. Quando o cliente chega até eles, mas ele não tem dinheiro suficiente - eles educadamente dizem por que não conseguem fazer um bom projeto para essa quantia e até mesmo aconselham aonde ir.

E uma pessoa não se ofende, e os vendedores experientes podem contar muitas histórias quando esses clientes, tendo já mais dinheiro, retornam à agência "recusada".

Resumindo: você nunca sabe o que seu estagiário no trabalho ou a pessoa que veio com a oferta de cooperação (que não é lucrativa para você agora) vai conseguir. Se para ser um pouco educado, pode pagar.

# 8: sua auto-imagem pode ser muito diferente das opiniões dos outros

Todos nós temos alguma opinião sobre nós mesmos. É ainda mais surpreendente como às vezes difere do que outras pessoas pensam de nós.

Eu pessoalmente, pessoalmente, foi dito há não muito tempo por gerentes de produto legais (isto é, parece ser bastante versado em psicologia) que eu sou uma pessoa calma e um workaholic. Infelizmente não é. Eu sou emocional e preguiçoso :).

Pessoas em redes sociais me escreveram sobre um amigo para o meu colega que eles tinham medo dele, ele parecia irritado com eles. E isso é apenas um bom homem. Existem muitos exemplos desse tipo.

Portanto, não tente analisar suas ações todas as vezes, como:

  • Ou talvez o tom da minha mensagem no Skype parecesse intrusivo para ele?
  • Ou talvez eu me comportei mal nessa reunião?

Isso é muito corrosivo para as células nervosas e não há probabilidade de você adivinhar a resposta correta do "ponto de vista alienígena".

É claro que devemos nos comportar dentro da estrutura de decência e etiqueta comercial. Mas você precisa lembrar que outra pessoa pode avaliá-lo de forma completamente diferente.

O que você parece imprudente, pode parecer suave. O que parece suave para você pode parecer ousado para ele.

# 9: A vontade de uma pessoa em particular pode criar novas

Esse é um sentimento incrível. Lembro-me do momento em que me ocorreu: persuadi um colega a fazer um pequeno projeto, ele resistiu.

Eu insisti e argumentei, e no final ele disse: "Bem, tudo bem."

Eu queria realizar uma certa coisa, fiz um esforço e aconteceu.

Em algum momento, eu poderia abandonar a ideia. E então nada teria acontecido. No "avanço" de novas idéias, costumo criar uma associação com o trem: a princípio parece que quase nada está se movendo, e você é impotente, e tudo está contra você ... mas a carruagem ganhou ímpeto e as coisas começaram a rolar.

Quando você vê como algo que você realmente quer surge do nada, é muito inspirador e se prepara para a realização de idéias maiores. O apetite vem com a comida. Você apenas tem que tentar.

Assustador? Sim, assustador Mas existem apenas dois cenários:

  • sinta pena de si mesmo e tenha medo do desconhecido;
  • tente fazer, leve em conta seus erros, da próxima vez faça melhor.

Se você não começar, esse processo de acumular experiência nunca será iniciado.

E você pode ignorar com segurança diferentes analistas de sofá ou ataques muito ardentes de colegas. É sempre mais fácil criticar.

Nós tivemos um caso engraçado em Cossa.ru: nós fizemos um projeto especial, eu escrevi o texto. Nosso designer - que também trabalhara como editor - havia editado meu texto dessa maneira à noite, de modo que estava cheio de vermelho. E acrescentou comentários com diferentes epítetos que desfavorecem :).

Eu não fiquei ofendido porque foi o primeiro rascunho. Para o primeiro rascunho, tal alteração é válida. Acabamos de discutir a própria redação dos comentários e concordamos que as primeiras iterações não precisam se agrupar assim.

Depois que lançamos o pouso, essa pessoa se desculpou comigo. Ele também voou da mesma forma de outros designers para vários pequenos erros e falhas de design.

# 10: pessoas "encarnadas" apreciam

É mais fácil viver de acordo com as instruções. Isso é bem descrito em "The Killer's Apprentice" de Robin Hobb (a propósito, boa fantasia):

Naquela noite, quando nós urinamos os cavalos e dirigimos cavalos, e Chayd só tinha o céu noturno como um mapa, eu não pensava no que poderia acontecer se nos perdêssemos ou um dos cavalos quebrasse a perna. Eu não senti nenhuma responsabilidade por minhas ações. De repente, tudo ficou simples e claro. Eu apenas fiz o que o Chade me disse e acreditei que tudo ficaria bem.

Meu espírito pairou na crista dessa onda de confiança, e em algum instante naquela noite me dei conta: foi isso que Barrich deu a Chivel. E isso é o que ele, Burrich, não tinha.

Geralmente é bom fazer qualquer coisa de acordo com as instruções - uma grande habilidade. Natasha Babayeva escreveu um artigo sobre as pessoas mudarem e saírem - as primeiras são as pessoas que "criaram uma startup, começaram, e então ficou chato, eu quero inventar algo de novo". Este último pode metodicamente, de ano para ano, manter um processo simplificado. Natasha acha que há muitos bons "corredores".

Aqui estamos, sim, não sobre a necessidade de inventar constantemente inovações. E sobre a necessidade de desenvolver o hábito de assumir responsabilidade - mesmo que você seja um artista. Sempre há situações de força maior durante as quais os chefes não estarão próximos.

Além disso, qualquer pessoa ocupada, em princípio, não gosta de dar instruções constantemente.

Nota importante: é sempre melhor primeiro esclarecer até onde é permitido na sua equipe tomar decisões: quando alguém pode tomar a iniciativa, e quais devem ser esclarecidos com caras mais experientes ou encaminhar a questão.

# 11: Quando bem, muuuito assustador e desconfortável

Acontece às vezes que você quer fazer algo, mas você está assustado, por exemplo, por aquele programador. E devemos nos aproximar dele e dizer em uma voz estrondosa "Ivan! Quando você já terminou?", Mas os joelhos estão tremendo. Ou a mesma história com a cabeça. Você tem uma ideia, mas tem medo de apresentá-la.

Ou o gerente oferece alguma idéia obviamente inviável, mas você tem medo de criticar para não perder o favor.

Eu pessoalmente, em tais momentos, imagino que em breve serei demitido. Então não é assustador criar qualquer jogo, porque ainda não resta muito tempo :).

# 12: Necessidade de absorver novas impressões

Este conselho não é muito consistente com o ponto # 4 que é necessário cortar o excesso. В некотором роде оно так и есть, нужно их комбинировать.

Некоторые, казалось бы, бесполезные вещи потом как-то окупаются. Я начал на выходных читать приключенческую книжку Робин Хобб, а нашел подтверждающую цитату для своей мысли об инструкциях. В 2011-м году я прочитал в Фейсбуке колонку одного человека, а недавно смог благодаря этому с ним разговориться по конкретному делу. И так далее, и тому подобное - включая приведенную выше мысль о работе и играх.

Как сформулировал художник Остин Клеон:

Нет ничего оригинального. Isto foi dito na Bíblia: "O que foi, então, será; e o que foi feito, será feito, e não há nada de novo debaixo do sol" (Ekk 1: 9). Em qualquer projeto novo, elementos de idéias antigas são misturados ou um deles simplesmente muda.

Ao incorporar informações interessantes, embora nem sempre diretamente relacionadas ao trabalho, uma pessoa pode apresentar ideias originais, ver paralelos entre diferentes tópicos que, em sinergia, produzirão um efeito interessante.

# 13: Você precisa se permitir descansar (embora estranhamente) e não se sentir culpado

Em várias práticas, “como se tornar melhor” é frequentemente aconselhado a se tornar quase um monge budista: trabalhe em si mesmo, sintonize-se com um positivo, cultive traços de personalidade “corretos e fortes” e, mais uma vez, trabalhe em si mesmo.

Por seleção de longo prazo da "chave" para minha psique e observação do mundo exterior, desenvolvi uma prática ligeiramente diferente.

Quando uma pessoa, por exemplo, balança - ele não pode fazer isso o tempo todo. Músculos vão rasgar. Fiz uma conclusão para mim mesma de que o mesmo tipo de descanso deveria ser dado a mim mesmo e no processo de "me tornar melhor".

Em uma sessão de treinamento em finanças, onde eu estava, o anfitrião recomendou gastar 10% da renda em alguma porcaria agradável para você "alimentar o dragão" que vive dentro de você.

Alexander Amzin escreveu no livro "Dicas não sistemáticas" que às vezes ele joga jogos de computador até o embotamento. Eu faço o mesmo. Ou simplesmente preguiçoso um dia. Ou coma batatas fritas no fim de semana, deitado no sofá e procurando algum tipo de filme de ação idiota. E você sabe - isso ajuda! Então eu tenho uma boa taxa de trabalho por vários dias.

O que é importante ter em conta

  1. Você precisa sofrer lixo não é 15 minutos por dia, e reserve um tempo até que fique entediado.
  2. É importante separar o estado de "eu me dou descanso, mas em geral sou uma pessoa adequada" e "uau, eu gostava de ser um porco - com preguiça de trabalhar, preguiçoso". Mais uma vez, você não pode estalar os dedos para que isso aconteça: funciona ao longo dos anos, não imediatamente. Agora eu sofro de lixo entediado rapidamente, torna-se simplesmente chato, e é por isso que eu posso resolver isso sozinho. Mas antes, lembro-me, fiquei no estado de porco por um longo tempo e com dificuldade saiu disso. E saiu apenas através de autocontrole duro.
  3. Você não pode ter um sentimento oculto de culpa, caso contrário, toda a prevenção vai para a cauda do gato. Pokhryukali e para o trabalho, todas as regras.

Como a pesquisa do Facebook mostrou, muitas pessoas bem sucedidas aplicam essa prática. Recebi muitos comentários como "Bem, sim, eu estava prestes a sentar à noite, pique na Civilização 6".

# 14: Talvez na sociedade você seja mais apreciado, quanto mais você estiver envolvido em algo importante

Este é um ponto triste. E eu não tenho certeza disso, mas ainda quero compartilhar.

Dois meses atrás, escrevi no Facebook dois posts sobre como mudar para um estágio no Lifehacker. Esses dois posts coletaram 100 likes. Eu enlouqueci - isso nunca aconteceu antes.

Nos comentários, Alexander Trofimov da Kanobu.ru me parabenizou. (Ele escreve excelentes críticas de filmes.) Quando eu respondi que não tinha nada para parabenizar, e que eu seria mais capaz de escrever como Sasha, ele respondeu: "Seu post tem mais curtidas do que minhas resenhas, então não chore."

Um pouco mais tarde, os editores da Kanobu.ru alegremente informaram a todos que o diretor Andrei Konchalovsky lera uma das resenhas de Trofimov e chamou-o para "beber chá". Depois disso, de acordo com minhas observações, Sasha no Facebook estava claramente mais focado do que antes.

Que pensamentos me deram: se antes eu ainda tivesse algumas fantasias de que você poderia “subir” apenas se tivesse um bom material no bolso - por exemplo, você faz bons artigos, projetos, projetos e assim por diante - agora eu acho que algum tipo de "selo de aprovação" público também é necessário.

Aparentemente, funciona como um tipo de filtro de informação. As pessoas se cansam de muita informação, então prestam atenção na categoria "recomendada", como no Google Play ou na AppStore: ah, esse cara foi levado para um bom emprego ou elogiado por um cara legal - então vamos dar uma olhada nele.

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